Riot Games, разработчик League of Legends, выплатит огромную компенсацию в размере 10 миллионов долларов США в результате давнего иска о дискриминации по признаку пола, который был подан против компании женщинами, которые испытали повсеместную сексистскую культуру, работая там. Riot Games была вовлечена в судебный процесс с конца прошлого года, и репортажи об инциденте позволили выявить ряд тревожных историй, в которых подробно рассказывается о проблемном обращении компании с женщинами и общем неравенстве на рабочем месте.
В то время как League of Legends продолжает пользоваться тем же успехом, который сделал ее доминирующей силой в мире киберспорта, а также породил еще одну мощь в Teamfight Tactics, темпы роста этой игры были заметно медленнее. studio когда дело дошло до культуры труда. Отчеты женщин, которые работали в Riot Games, указывали на рабочее пространство, которое сильно напоминало офисную среду «братанов», иногда доходя до того, что активно поощряло гендерную дискриминацию. В иске также были четкие доказательства того, что женщинам платили в Riot Games меньше, чем мужчинам, которые работали в той же должности.
Продолжайте прокрутку, чтобы продолжить чтение Нажмите кнопку ниже, чтобы начать эту статью в режиме быстрого просмотра.
Начинай сейчас
Теперь Riot Games выплатит 10 миллионов долларов США в качестве коллективного платежа каждой женщине, которая работала в компании в любой момент в течение последних пяти лет. Урегулирование, о котором впервые сообщила Los Angeles Times, является одним из крупнейших в истории калифорнийского права по искам о дискриминации по признаку пола, что подчеркивает, что это победа женщин, заявивших о своей неблагополучной рабочей культуре. Точная сумма выплаты будет отличаться для каждого сотрудника в зависимости от срока его пребывания в должности, но сумма достаточно велика, чтобы ее заметили большинство сотрудников независимо от продолжительности их пребывания в должности. Райан Саба, адвокат истцов, указал, что Riot Games активно работает над изменением своей рабочей среды на Kotaku после того, как было сообщено об урегулировании:
«Это показывает, что Riot серьезно относится к изменению культуры в компании … Урегулирование является еще одним важным шагом вперед и демонстрирует нашу приверженность соблюдению наших ценностей и превращению Riot в инклюзивную среду для лучших талантов отрасли».
Поскольку начальное развитие судебного процесса, Riot Games публично упорно трудились, чтобы вырастить более прогрессивное изображение, изменяя способ мобилизует и стимулирует сотрудников, в результате чего в консультантов в области культуры и разнообразия, а также продвижение женщин на руководящие должности. Все эти изменения привели к тому, что сотрудники указали, что в Riot Games действительно грядут большие изменения, которые были закреплены в этом соглашении.
Это победа и некоторая справедливость для женщин в отрасли, которая слишком часто недооценивает важность разнообразия. С Riot Games, одним из крупнейших разработчиков в мире с точки зрения влияния, наконец-то решившим эту проблему, есть реальная вероятность эффекта просачивания, который может привести к долгосрочным изменениям в играх. Надеюсь, что это так, и судебные процессы, подобные этому, станут историческим примером прогресса, а не необходимым и повторяющимся процессом.